3月13日，微軟公司發布公告，該公司創始人，前世界首富比爾·蓋茨將離開微軟董事會，把更多時間投入到慈善事業。

消息一出，就被各大媒體報導。

比爾·蓋茨，是無數人心中敬仰的對象，更是無數人學習的榜樣。

他13歲開始編寫程序，20歲創立微軟，31歲成為世界首富。

列夫·托爾斯泰有一句名言：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。

成功者也是如此，每個成功者身上都有相似的特點和品質，而這些珍貴的特質是值得我們每一個人好好學習的。

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在NETFLIX 的紀錄片《走進比爾：解碼比爾·蓋茨》中，比爾的好友提到比爾·蓋茨時，說他從未見過一個人這麼熱衷於學習，對於一個話題，他不只是單純的讀一本書，他會讀5本相關的書。

在執掌微軟的上世紀90年代起，比爾·蓋茨就開始過「思考周」。

在這一周，他會定期前往位於華盛頓州的胡德運河，在那裡獨自一人閱讀大量的書籍和科技論文，並進行深度思考。

比爾·蓋茨將自己的大腦視為一個CPU（中央處理器），因此也將這段時間稱之為他的「CPU時間」。

除了思考周，比爾在每周還會閱讀大量的書籍。

從未停止學習的他，在紀錄片中被問到，你最害怕什麼的時候，他回答道：我最不希望大腦停止運作。

回想一下，你有多少沒有讓自己的大腦運作過了？你有多久沒有拿起過書本，有多久沒有學習過新的知識？

時代在飛速的發展，如果停滯不前，永遠呆在自己的舒適區，不去學習，不去成長，那麼你很容易就會被時代所拋棄的。

美國史丹福大學教授卡羅爾·德韋克，是全球含金量最高教育獎之一「一丹獎」的得主。她獲得這個獎項的主要原因，是她提出了一個觀點。

她認為人的思維模式有兩種，一種是固定型思維，另一種就是成長型思維。

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擁有固定型思維的人，往往懼怕挑戰，不容易接受別人的意見，自我設限。

網球運動員約翰·麥肯羅就是一個典型的例子，他本來是一名天賦卓越的球手，在巔峰時期，連續四年排名第一。

但是他紅的時間不長，因為在面對失敗，他從來不反思自己的錯誤，而是尋找很多藉口，比如自己生病了、場地不好、組委會的食物有問題或者他的朋友戀愛了影響他發揮。總之，失敗都不是他的錯。

同學小紅，畢業後在一個動漫影視公司呆了2年，小紅所在的這家是分公司，因為長期沒有利潤輸出，還一直需要總公司倒貼錢，後來總部一致決定，收回分公司的所有業務，進行了裁員。

失業後的小紅，一直都沒有找到合適的好工作，而同時期出來的同事，經過領導的推薦，跳槽到同行業更好的公司了。

看著小紅的處境，大家都說不出什麼安慰的話，小紅平時工作中懶散的狀態大家都是知道的。

每回領導要安排個什麼任務，小紅都是躲得遠遠的，覺得自己能力不夠，肯定干不好，還是交給別人做最好。

對待自己的工作也是覺得差不多就行了，不用做得太好。

領導好幾次在群里點名批評了小紅，可她也無所謂，下班到點就走人，從來不會多留一分鐘，每回犯錯誤了，就找藉口推卸責任。

在職場上有許多像小紅這樣的人，她們一開始就給自己設限，覺得自己的天花板就只能這麼高了。

我印象最深刻的是，曾經有一個同事跟我說：我覺得我自己的水平，工資最多也就只能拿7千，現在在這家公司能有6千，我已經很滿足了。

卡羅爾·德韋克教授在《終身成長》一書中提到，成功並不是能力和天賦決定的，關鍵是思維模式。

擁有固定思維的人，永遠沒有進步的空間，因為她們固步自封，停留在原地，從來不去為自己爭取一個更好的未來。

這種人，最終會被時代給淘汰。

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對比固定思維，另一種是擁有成長型思維的人，他們樂於挑戰，認為萬事萬物都可以通過自己的努力而改變。

實力派演員孫儷，因為最近的熱播劇《安家》又上了熱搜，她精湛沉穩的演技和對角色的塑造力，讓她這幾年的影視作品一直好評不斷，頻頻上熱搜。

很多人都不知道，孫儷在最早出道的時候還只是趙薇的一個伴舞演員。

她並非科班出身，但她從未因此而放棄過，而是付出加倍的勤奮和刻苦，對每一個劇本認真研讀，對每個角色不斷的打磨，一步步走到了今天。

同樣也是收視女王的演員趙麗穎，也因為演技而受到了大家的喜愛。

她曾經在星空演講中說到，她演了11年的戲，前7年一直在演配角，在這一條路上，她聽到了許多否定的聲音，因為她長著一張圓臉，有人告訴她，圓臉是當不了主角的，只能演配角。

雖然無法改變行業規則，但是她沒有放棄，而是默默對每個角色下足功夫，等待機會的到來。

《陸貞傳奇》是趙麗穎接的第一部電視劇，通過陸貞這個角色，大眾認識了趙麗穎，隨後《花千骨》的播出更是讓趙麗穎一炮而紅。

成功者之所以能成功，有一個很重要的因素，是因為他們擁有成長型思維。

在遭受到否定的聲音時，他們仍然選擇堅持的走下去，去挑戰那些不可能的事情，努力去改變自己的人生。

坂本龍一，曾經在一檔節目中說：「我從十八歲開始就一直認為，人不應該僅僅滿足於自己力所能及的事情，要主動去尋找那些具備挑戰性的事情。」

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賓夕法尼亞大學心理學副教授安傑拉•達克沃思曾在TED上演講了「堅韌：釋放激情于堅持的力量」，視頻一出就超過了1000萬的點擊量。

達克沃思從2007年就開始對堅毅進行研究，在這個視頻中，她指出很多人認為成功的要素在於情商和智商，但是堅毅的品質才是對成功起到了關鍵性的作用。

她認為，堅毅比天賦更能預測一個人未來的表現。在遇到挫折、失敗時，仍能堅持不懈地朝著自己的目標努力，這才是決定長期成功的因素。

2020年籃球巨星科比墜機身亡一事，讓所有人都感到萬分痛心。

消息一出，便上了微博熱搜，那一天，朋友圈被悼念科比的文章淹沒，即使不是球迷的人也都聽說過他最出名的那句：你見過凌晨四點鐘的洛杉磯嗎？

科比，象徵著永不言棄的曼巴精神，他之所以能在籃球屆取得如此多輝煌的戰績，能夠有這麼大的影響力，都是來自於他對籃球的堅持，他的那股堅韌的精神。

科比有一套自己獨創的魔鬼訓練，稱之為666訓練法，就是每周訓練6天，每天訓練6小時，每次6個階段。

他每天規定自己的投籃練習要投中3000個才能結束回家，否則就繼續訓練。

加拿大著名作家馬爾科姆·格拉德威爾在《異類》一書中提出過一個觀點，即要把什麼東西做好需要花10000小時的時間練習。

而科比就是這麼日復一日，年復一年，雷打不動的做著籃球訓練。

著名主持人楊瀾曾經說過：改變我們命運的，是我們一定要改變的決心，堅韌不拔，方得始終。

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2008年，比爾·蓋茨在停止了微軟的全職工作後，開始和梅琳達頻繁地訪問貧困國家，並開始關注衛生問題。

他發現在許多貧困地區，因為沒有安全衛生設施，環境中的病毒病菌則要多得多，也正是這樣或那樣的病原體而引發了腹瀉、霍亂、傷寒等疾病，每年導致近五十萬名五歲以下兒童死亡。

為了解決這一問題，比爾·蓋茨花了整整7年的時候，研發革命性的「新時代廁所「。

最終，在2018年，北京舉行的新世紀廁所博覽會上，比爾·蓋茨帶來了他和團隊最新研發的廁所產品，這款產品不僅能夠更好地收集糞便，而且可以管理和處理糞便，可以大大的降低兒童的死亡率。

整整7年的時間，去研究一個可能不會成功的事情，有多少人能有這樣的毅力。

比爾·蓋茨曾經說過：失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。

前騰訊副總裁吳軍在《見識》一書中提到，牛頓和貝多芬在他們還活著的時候已經被大家公認為是偉人，他們都知道自己死後必將名垂青史。

尼採在他活著的時候還沒有太多人關注他，但是他有信心將來大家都會認識到他的偉大之處。

而莫扎特在生前則不同,他每一天都是平平靜靜地寫他的曲子、演奏他的音樂，從未間斷，如此而已。

在今天這個時代，我們每一個人更應該要學習莫扎特的心態，對於自己認為有意義的事情，要有堅韌的態度，認認真真，堅持的做下去。

生活原本就是一場馬拉松而不是一次短跑，擁有一顆堅強的持久心，不斷的學習和自我成長，即使是再平凡的人也會有成功的一天。